zeszyt III 67 B

 0    66 карточки    redaktorek
скачать mp3 Печать играть Проверьте себя
 
Вопрос Ответ
highlights
начать обучение
pasemka, przegląd najważniejszych wydarzeń
highlight
начать обучение
podkreślać, uwydatniać, uwypuklać
claim
начать обучение
zasługiwać (na uwagę), przyciągać (uwagę), twierdzić, utrzymywać
study
начать обучение
studiować, studium, badanie, opracowanie
service staff
начать обучение
personel obsługi, pracownicy serwisu
reflect
начать обучение
odzwierciedlić, odbijać się (o wizerunku), pokazywać (odbicie czegoś w lustrze)
clearly
начать обучение
wyraźnie
express
начать обучение
wyrazić
attitude
начать обучение
postawa, nastawienie
behaviour
начать обучение
zachowanie
sentiment
начать обучение
sentyment, opinia, zdanie (na jakiś temat), uczucie
this leads to the belief
начать обучение
to prowadzi do przekonania,
morale
начать обучение
morale
customer service
начать обучение
obsługa klienta
relate to
начать обучение
odnosić się do
researcher
начать обучение
badacz, pracownik naukowy
point out
начать обучение
wskazać
perception
начать обучение
wyobrażenie, spostrzeżenie
provide
начать обучение
zapewniać, dostarczac
productivity
начать обучение
wydajność, efektywność, produktywność, zdolność produkcyjna
principle
начать обучение
zasada, zasada, reguła (moralna, wewnętrzne przekonanie, że coś jest właściwe bądź nie)
treat
начать обучение
traktowac
accordingly
начать обучение
odpowiednio, konsekwentnie (względem czegoś), w wyniku (czegoś) 
policy
начать обучение
polityka (zasady dotyczące czegoś), zasady
practice
начать обучение
praktyka, sposób postępowania, zwyczaj
aim
начать обучение
cel, mieć na celu, dążyć (do czegoś), próbować osiągnąć
maintain
начать обучение
utrzymać, konserwować, podtrzymywać, zachowywać na tym samym poziomie 
organizational
начать обучение
organizacyjny
interface
начать обучение
współdziałać, sprzęgać, łączyć
direct
начать обучение
bezpośredni kierować, zarządzać, dowodzić
high quality service
начать обучение
wysoka jakość usług
board
начать обучение
rada, komisja, zarząd
chief executive, CEO
начать обучение
prezes, dyrektor generalny
senior manager
начать обучение
członek ścisłego kierownictwa
thus
начать обучение
tak więc, w ten sposób, tym samym
attempt
начать обучение
próba, próbować, usiłować
support
начать обучение
wsparcie
vitally important
начать обучение
niezwykle ważne
vitally
начать обучение
istotnie, niezmiernie, niezwykle
come into
начать обучение
wchodzić, wejść
conduct
начать обучение
prowadzić
serious
начать обучение
poważny
thrive
начать обучение
prosperować (o przedsiębiorstwie), odnosić sukcesy (o osobie), cieszyć się powodzeniem (w życiu)
stable
начать обучение
stabilny, trwały
extrovert
начать обучение
ekstrawertyk
sufficient
начать обучение
wystarczający, dostateczny
sparkling
начать обучение
musujący, błyskotliwy (np. osoba, rozmowa)
intellect
начать обучение
intelekt
feedback
начать обучение
sprzężenie zwrotne, reakcje, opinie, informacja zwrotna
incentive
начать обучение
bodziec, motywacja, zachęta
industry
начать обучение
przemysł, branża
the service industry
начать обучение
sektor usług
beyond
начать обучение
poza, oprócz
affect
начать обучение
wpłynąć, oddziaływać na, mieć wpływ na
irascible
начать обучение
krewki, gniewliwy, wybuchowy
demanding
начать обучение
wymagający
downright
начать обучение
jawny, kategoryczny, stanowczy, skończony (np. obraza, odmowa, kłamca)
downright rude
начать обучение
wręcz niegrzeczny, otwarcie niegrezeczny
sap
начать обучение
sok (rośliny, np. w łodydze), osłabiać, nadwątlać, podkopywać (np. czyjąś motywację)
labour
начать обучение
praca, robota, harówka, trud, wysiłek
on a par with something
начать обучение
na równi z czegoś, na tym samym poziomie
Customer service may be emotional labour on a par with physical labour.
начать обучение
Obsługa klienta może być emocjonalną harówką na równi z pracą fizyczną.
exhaustion
начать обучение
wyczerpanie
bear the brunt
начать обучение
brać na siebie ciężar
brunt
начать обучение
impet, siła
customer facing staff
начать обучение
personel bezpośredniej obsługi klienta

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.