→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi начать обучение		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" начать обучение		they need to be cajoled
próbować nakłonić начать обучение		to cajole
zagrożony \| zastraszony начать обучение		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę начать обучение		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję начать обучение		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie начать обучение		a job well done
być przyporządkowane jako x i y начать обучение		be reffered to as x and y
McGregor начать обучение		McGregor
opracować diagram kierowniczy начать обучение		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie начать обучение		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" начать обучение		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" начать обучение		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę начать обучение		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) начать обучение		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy начать обучение		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej начать обучение		'country club' style
"zubożały" styl начать обучение		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi начать обучение		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy начать обучение		to hang onto their jobs
styl środkowy начать обучение		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika начать обучение		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie начать обучение		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona начать обучение		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność начать обучение		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) начать обучение		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający начать обучение		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy начать обучение		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający начать обучение		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy начать обучение		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё