→ Lekcja 5.2 → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
take rosponsibility for начать обучение		wziąć odpowiedzialność za
work in sales начать обучение		pracować w sprzedaży
work on начать обучение		pracować nad
work under pressure начать обучение		praca pod presją
manual начать обучение		fizyczny
satisfying начать обучение		satysfakcjonujący
skilled начать обучение		wykwalifikowany
stressful начать обучение		stresujący
tiring начать обучение		męczący
challenging начать обучение		trudny, stanowiący wyzwanie
dead-end начать обучение		bez perspektyw
monotonous начать обучение		monotonny
motivating начать обучение		motywującay
rewarding начать обучение		satysfakcjonujący / opłacalny
undemanding начать обучение		mało wymagające
badly-paid начать обучение		słabo płatna
chance of promotion начать обучение		szansa awansu
change jobs начать обучение		zmienić prace
colleague начать обучение		kolega lub koleżanka z pracy
earnings начать обучение		zarobek
duties начать обучение		obowiązki
full-time начать обучение		pełen etat
get a promotion начать обучение		dostać awans
income начать обучение		dochód
paid leave начать обучение		płatny urlop
part-time начать обучение		w niepełnym wymiarze godzin
pension начать обучение		emerytura (pieniądze)
permanent job начать обучение		stała praca
retire начать обучение		na emeryturę przejść
retirement начать обучение		emerytura (okres czasu)
salary начать обучение		pensja
sick leave начать обучение		zwolnienie lekarskie
tax начать обучение		podatek
teamwork начать обучение		praca zespołowa
temporary начать обучение		tymczasowy
unpaid начать обучение		niezapłacona
tips начать обучение		napiwki
business trip начать обучение		podróż służbowa
have a appraisal начать обучение		odbywać rozmowe z szefem o wynikach pracy
hourly rate начать обучение		stawka godzinowa
expenses начать обучение		wydatki
get feedback начать обучение		uzyskać opinię
pay into a pension scheme начать обучение		płacić na fundusz emerytalny

lekcja 5.2

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё