→ IB 2 Budowanie Zespołu → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

Вопрос		Ответ
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW начать обучение		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja начать обучение		a shared vision
czego się od nich oczekuje начать обучение		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI начать обучение		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej начать обучение		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali начать обучение		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu начать обучение		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE начать обучение		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... начать обучение		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko начать обучение		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... начать обучение		incompatible personalities results in time...
niezgodny начать обучение		incompatible
za jakiś czas начать обучение		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów начать обучение		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane начать обучение		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA начать обучение		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli начать обучение		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia начать обучение		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu начать обучение		if you indulge in fault finding
dopuścić się начать обучение		to indulge
znalezienie błędu начать обучение		fault finding
zespół stanie się urażony начать обучение		team will become resentful
stać się urażonym начать обучение		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ начать обучение		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań начать обучение		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności начать обучение		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód начать обучение		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... начать обучение		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu начать обучение		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu начать обучение		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO начать обучение		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować начать обучение		to defy
podstawa gospodarki начать обучение		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane начать обучение		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego начать обучение		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji начать обучение		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć начать обучение		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek начать обучение		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej начать обучение		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia начать обучение		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe начать обучение		it would be insulting
sugerować brak zaufania начать обучение		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków начать обучение		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu начать обучение		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje начать обучение		a contract stipulates
określać начать обучение		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera начать обучение		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe начать обучение		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces начать обучение		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU начать обучение		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA начать обучение		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach начать обучение		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania начать обучение		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej начать обучение		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem начать обучение		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel начать обучение		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć начать обучение		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... начать обучение		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... начать обучение		be perceived as...
to przemawia tylko do... начать обучение		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... начать обучение		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru начать обучение		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI начать обучение		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY начать обучение		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja начать обучение		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice начать обучение		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne начать обучение		be beneficial
niezależne "własne ja" начать обучение		independent selves
współzależny начать обучение		interdependent
wprowadzić do zespołu начать обучение		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё