→ Worker And Employment Conditions → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
premia roczna начать обучение		annual bonus
roczny dochód начать обучение		annual income
iść na urlop начать обучение		go on leave
zaległa wyplata начать обучение		back pay
mueć prawo do начать обучение		be entitled to
zasiłek, dodatek do pensji начать обучение		benefit
dodatek na utrzymanie dzieci начать обучение		child benefit
prowizja начать обучение		commission
samochód służbowy начать обучение		company car
zarabiać начать обучение		earn
zarabiać na życie начать обучение		earn a living
zarobki начать обучение		earnings
elastyczne godziny pracy / elastyczny czas pracy начать обучение		flexible working hours/flexi-time
odsetki начать обучение		interest
pewność stałego zatrudnienia начать обучение		job security
ubezpieczenie na życie начать обучение		life insurance
urlop macierzyński / ojcowski начать обучение		maternity/paternity leave
nocna zmiana начать обучение		night shift
płaca начать обучение		pay
płatny urlop начать обучение		holiday pay
rozsądna płaca начать обучение		reasonable pay
zasiłek chorobowy начать обучение		sick pay
emerytura начать обучение		pension
Plan emerytalny начать обучение		pension plan
dodatki do wynagrodzenia (2 słowa) начать обучение		perks / fringe benefits
wynagrodzenie начать обучение		remuneration
pensja miesieczna начать обучение		salary
wynagrodzenie brutto/netto начать обучение		gross salary/net salary
wynagrodzenie początkowe начать обучение		starting salary
praca na zmiany начать обучение		shift work
wziąć wolny czas / wziąć wolny dzień начать обучение		take time off/ take a day off
zarobki tygodniowe начать обучение		weekly wages
pracować / robić nadgodziny начать обучение		work/ do overtime
równowaga pracy i życia (prywatnego) начать обучение		work-life balance
nawał pracy начать обучение		workload
pracować dotrzymując napiętych terminów начать обучение		work to tight deadlines
pracować pod presją начать обучение		work under pressure

worker and employment conditions

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё