→ Stunde 1 → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
zukunftsorientierten начать обучение		zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung начать обучение		doradztwo strategiczne
die Innovationskraft начать обучение		moc innowacyjna
der Konkurrentz начать обучение		Konkurencja
der Tendenz начать обучение		tenddencja
der Vielfalt начать обучение		różnorodności
der Berater начать обучение		doradca/konsultant
verfolgen начать обучение		realizować
erneuen начать обучение		odnowić
die Neueinstellungen начать обучение		nowi zatrudnieni
die Frauenforderung начать обучение		żądanie kobiet
der Kampagnenpilot начать обучение		przewodniczący kampanii
erreichen начать обучение		osiągnąć
Digitalanzeigen начать обучение		Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben начать обучение		naświetlić
das Potenzial ausschopfen начать обучение		wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl начать обучение		poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt начать обучение		punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation начать обучение		zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen начать обучение		opracować nowe środki
die Analyse nutzen начать обучение		skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess начать обучение		proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen начать обучение		przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss начать обучение		potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander начать обучение		Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich начать обучение		kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle начать обучение		najwyższe stanowisko
ausmachen начать обучение		tworzyć
in Fokus начать обучение		w centrum uwagi
der Befragt/-en начать обучение		rozmówca/y; pytany
laut Studie начать обучение		zgodnie z badaniem

Stunde 1

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё