Sprawdzian sprawy kadrowe

 0    18 карточки    guest2580469
скачать mp3 Печать играть Проверьте себя
 
Вопрос Ответ
obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników(6)
начать обучение
the employer's obligations towards newly hired employees (6)
Co to są wstępne badania lekarskie i kto im podlega
начать обучение
What are initial medical examinations and who is subject to them
co to instruktaż ogólny i stanowiskowy
начать обучение
what is general and job training
Na czym polega zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
начать обучение
What is an employee's registration for Social Security and Health Insurance
podstawowe obowiązki pracodawcy(13)
начать обучение
the basic obligations of the employer (13)
co to regulamin pracy i jakie elementy zawiera zawiera(16)
начать обучение
what are the work regulations and what elements do they contain (16)
co to regulamin wynagrodzenia i jakie elementy zawiera zawiera(6)
начать обучение
what are the remuneration regulations and what elements do they contain
omów profilaktyczne badania pracownika w trakcie trwania stosunku pracy (3)
начать обучение
discuss preventive examinations of the employee during the employment relationship (3)
Omów potrącenia z wynagrodzenia za pracę
начать обучение
Discuss the deductions from your wages
omów wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy
начать обучение
Discuss the pay for the period of incapacity for work
wynagrodzenie za czas nie wykonania pracy
начать обучение
remuneration for the time of non-performance of work
niezdolność do pracy wskutek choroby
начать обучение
inability to work due to illness
odprawa Rentowa i emerytalną
начать обучение
Disability and retirement severance pay
odprawa pośmiertna
начать обучение
Posthumous briefing
obowiązujące normy i wymiar czasu
начать обучение
applicable standards and time
systemy czasu pracy(7)
начать обучение
working time systems (7)
Praca wykonywana w godzinach nadliczbowych
начать обучение
Overtime work
Urlop wypoczynkowy
начать обучение
Holiday leave

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.