→ Prawo Pracy → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
umowę o pracę na okres próbny начать обучение		an employment contract for a probationary period
umowa o pracę na czas określony начать обучение		a fixed term employment contract
umowę o pracę na czas określony obejmującą urlop długoterminowy начать обучение		a fixed term employment contract to cover long term leave
umowa o pracę na okres niezbędny do wykonania określonej pracy (umowa o dzielo) начать обучение		an employment contract for a period needed to perform certain work
umowę o pracę na czas nieokreślony начать обучение		a pernament employment contract
stosunek pracy начать обучение		employment relationship
zakład pracy начать обучение		work establishment
umowa o prace начать обучение		contract of employment
przepisy bhp начать обучение		health and safety regulations
wynagrodzenie начать обучение		remuneration
zatrudniony (osoba zatrudniona) начать обучение		employee
pracodawca начать обучение		employer
zasiłek dla bezrobotnych начать обучение		unemployment benefit
na zasiłku начать обучение		on the dole
płaca / zarobki начать обучение		wage
pensja начать обучение		salary
zwolnienie lekarskie начать обучение		sick leave
premia начать обучение		bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) начать обучение		perks
przejść na emeryturę начать обучение		to retire
rezygnować начать обучение		resign
pełen etat начать обучение		full-time
w niepełnym wymiarze godzin начать обучение		part-time
tymczasowa praca начать обучение		temporary work
praca stała начать обучение		pernament work
nadgodziny начать обучение		overtime
godziny pracy начать обучение		working hours
zwolniony начать обучение		fired
stał się zbędny начать обучение		made redundant
być zwolnionym начать обучение		to be fired
zwolnić kogoś начать обучение		to fired someone
coroczny urlop wypoczynkowy начать обучение		annual leave
kodeks pracy начать обучение		employment law
związek zawodowy начать обучение		trade union

prawo pracy

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё