Motivation - extra

 0    33 карточки    urszulamk
скачать mp3 Печать играть Проверьте себя
 
Вопрос Ответ
elastyczne godziny pracy
начать обучение
flexible hours
nagroda
начать обучение
a reward
motywacyjny
начать обучение
an incentive
prezenty za osiągnięcie celów
начать обучение
gifts for achieving targets
systemy motywacyjne
начать обучение
incentive schemes
towar, produkt
начать обучение
merchandise
sens, sedno, istota sprawy
начать обучение
gist
skorygowane o inflację (np. pensja)
начать обучение
adjusted for inflation
pochwała, docenienie
начать обучение
praise
postrzegana wartość
начать обучение
perceived value
samorządność, autonomia
начать обучение
self-rule
niepaństwowy (prywatny) plan emerytalny
начать обучение
non-contributory pension plan
Roczne premie
начать обучение
annual bonuses
nagrody niepieniężne
начать обучение
non-cash rewards
o wiele bardziej skuteczny
начать обучение
a far more effective
polepszyć wyniki / osiągi
начать обучение
to improve performance
Wzmocnienie morale pracowników
начать обучение
boost staff morale
wspierać, wzmacniać lojalność wobec firmy
начать обучение
foster company loyalty
czuć się winnym, że nie wydaje gotówki na artykuły pierwszej potrzeby
начать обучение
feel guilty for not spending cash on necessities
może nagrodzić
начать обучение
may benefit
program udziału w zyskach
начать обучение
profit-sharing scheme
satysfakcja / spełnienie
начать обучение
fulfilment
czuć się cenionym
начать обучение
feell valued
być uznanym
начать обучение
be acknowledged
Prowizja
начать обучение
commision
rabat pracowniczy
начать обучение
staff discount
nagroda za frekwencję, uczestnictwo
начать обучение
attendance reward
poważanie
начать обучение
appreciation
premia za przychodzenie na czas
начать обучение
on-time bonus
plan wyrównania, kompensacji
начать обучение
compensation plan
pochwała
начать обучение
praise
prywatne ubezpieczenie medyczne
начать обучение
private medical insurance
różni się w zależności od zawodu
начать обучение
it is vary according to profession

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.