model biurokratyczny- modele struktur

0 17 карточки hubert16x16

начать обучение

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
model mechanistyczny начать обучение		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako начать обучение		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są начать обучение		uregulowane przepisami
hierarcha начать обучение		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają начать обучение		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od начать обучение		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są начать обучение		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez начать обучение		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony начать обучение		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł начать обучение		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa начать обучение		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji начать обучение		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji начать обучение		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa начать обучение		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa начать обучение		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna начать обучение		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa начать обучение		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Создать карточки

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.