→ De Edk Eco 25 → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

Вопрос		Ответ
Human Resources начать обучение		Zasoby ludzkie
Im dem heutigen начать обучение		W dzisiejszym
wechselhaften начать обучение		zmienny
ökonomischen Umfeld начать обучение		środowisko gospodarcze
sehen Geschäftsinhaber größeren начать обучение		Właściciele firm widzą więcej
Im dem heutigen, wechselhaften ökonomischen Umfeld sehen Geschäftsinhaber größeren Herausforderungen entgegen начать обучение		W dzisiejszym niestabilnym środowisku gospodarczym właściciele firm stoją przed większymi wyzwaniami
Herausforderungen entgegen начать обучение		stawić czoła wyzwaniom
um ihr Unternehmen lebendig und profitabel zu halten. начать обучение		aby Twoja firma żyła i przynosiła zyski.
Viele Arbeitgeber versuchen ihre Angestellten zu bezahlen начать обучение		Wielu pracodawców stara się płacić swoim pracownikom
aber gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. начать обучение		ale jednocześnie obniżyć koszty operacyjne.
Darüber hinaus sehen Arbeitgeber größeren Steuerbelastungen und Anforderungen начать обучение		Dodatkowo pracodawcy borykają się z większymi obciążeniami i wymogami podatkowymi
der Krankenversicherung ihrer Angestellten entgegen. начать обучение		ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników.
Da Unternehmen jede Zeile ihrer Finanzberichte überprüfen начать обучение		Ponieważ firmy sprawdzają każdą linię swoich raportów finansowych
kann sogar das Budget der Personalabteilung von Kürzungen getroffen werden. начать обучение		Cięcia mogą dotknąć nawet budżet działu HR.
Wie kann die Personalabteilung dem Arbeitgeber helfen, in einem solchen Geschäftsumfeld zurechtzukommen? начать обучение		W jaki sposób HR może pomóc pracodawcy radzić sobie w takim środowisku biznesowym?
Die derzeitige Krise stellt die zur Verfügung начать обучение		Obecny kryzys to zapewnia
gestellten Strategien der Personalabteilung vor große Herausforderungen начать обучение		Strategie działu zasobów ludzkich wiążą się z poważnymi wyzwaniami
große Herausforderungen начать обучение		duże wyzwania
gestellten Strategien der Personalabteilung начать обучение		strategie dostarczane przez dział HR
Die traditionellen Funktionen einer Personalabteilung konzentrierten sich начать обучение		Skoncentrowano tradycyjne funkcje działu kadr
auf das Einstellen, Kündigen, Schulen der Angestellten und die Verwaltung von Sozialleistungen. начать обучение		w sprawie zatrudniania, zwalniania, szkolenia pracowników i zarządzania świadczeniami.
Einstellen начать обучение		Dostosować
Kündigen Ich will meine Stelle kündigen. начать обучение		Anuluj Chcę złożyć wypowiedzenie.
Schulen der Angestellten начать обучение		Szkoły pracownicze
Verwaltung von Sozialleistungen начать обучение		Administracja świadczeń socjalnych
Die schnelllebige Welt начать обучение		Szybko zmieniający się świat
Die schnelllebige Welt von heute bietet der Personalabteilung neue Wege начать обучение		Dzisiejszy dynamiczny świat oferuje działom HR nowe możliwości
um ein stärkerer начать обучение		do silniejszego
strategischer Partner des Unternehmens oder des Arbeitgebers zu werden начать обучение		stać się partnerem strategicznym firmy lub pracodawcy
Einige dieser Strategien wurden von größeren Unternehmen mit Erfolg übernommen. начать обучение		Niektóre z tych strategii zostały z powodzeniem przyjęte przez większe firmy.
Andere hingegen начать обучение		Inni jednak
Andere hingegen befinden sich in der Entwicklungsphase und sie versprechen gute Ergebnisse. начать обучение		Inne natomiast są w fazie rozwoju i zapowiadają dobre rezultaty.
Um einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und zum Erfolg des Unternehmens zu leisten начать обучение		Wnieść znaczący wkład w stabilność i sukces firmy
muss das Team des Personalwesens начать обучение		musi to zrobić zespół ds. zasobów ludzkich
neue Wege finden, um die existierenden oder potentiellen Bedürfnisse der Angestellten начать обучение		Znajdź nowe sposoby na zaspokojenie istniejących lub potencjalnych potrzeb pracowników
über deren professionelle Entwicklung hinaus anzusprechen. начать обучение		poza ich rozwojem zawodowym.
Visionäre Unternehmen wissen начать обучение		Wizjonerskie firmy wiedzą
dass gute Angestellte ihr wertvollstes Anlagegut sind начать обучение		że dobrzy pracownicy są ich najcenniejszym kapitałem
Es ist die höchste Priorität der Personalabteilung начать обучение		To najwyższy priorytet HR
den persönlichen und familiären Bedürfnissen der Angestellten im Unternehmensumfeld начать обучение		potrzeby osobiste i rodzinne pracowników w środowisku korporacyjnym
eine starke Unterstützung zu bieten. начать обучение		aby zapewnić silne wsparcie.
Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, начать обучение		Kiedy pracodawcy pomagają swoim pracownikom,
ein zwischen Arbeit und Familie ausgeglichenes Leben zu führen начать обучение		prowadzić zrównoważone życie pomiędzy pracą a rodziną
werden diese für den Arbeitgeber produktiver arbeiten und bleiben viel länger im gleichen Unternehmen. начать обучение		Będą pracować wydajniej dla pracodawcy i pozostaną w tej samej firmie znacznie dłużej.
Arbeitgeber produktiver arbeiten начать обучение		Pracodawcy pracują wydajniej
Strategisch kann die Personalabteilung das Unternehmen начать обучение		Dział HR może strategicznie wpływać na firmę
mit kreativen und gut eingeführten Lösungen leiten начать обучение		przodują dzięki kreatywnym i ugruntowanym rozwiązaniom
welche den Ruf des Unternehmens verbessern. начать обучение		które poprawiają reputację firmy.
Die folgenden Beispiele veranschaulichen начать обучение		Poniższe przykłady ilustrują
wie einige dieser Strategien sichtbare Ergebnisse für den Arbeitgeber erzeugen können: начать обучение		W jaki sposób niektóre z tych strategii mogą przynieść widoczne rezultaty dla pracodawcy:
Arbeitgeber erzeugen начать обучение		generują pracodawcy
sichtbare Ergebnisse начать обучение		widoczne rezultaty
veranschaulichen начать обучение		ilustrować
eingeführten Lösungen leiten начать обучение		wprowadzone rozwiązania
persönlichen und familiären Bedürfnissen начать обучение		potrzeby osobiste i rodzinne
Koordination eines Gleitzeit-Arbeitsplanes начать обучение		Koordynacja elastycznego grafiku pracy
Personalabteilungen können für Angestellte начать обучение		Działy zasobów ludzkich mogą zatrudniać pracowników
die während normaler Bürozeiten studieren начать обучение		którzy uczą się w normalnych godzinach pracy
oder persönlichen Verpflichtungen nachkommen möchten, einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen. начать обучение		lub chcesz dotrzymać obowiązków osobistych, stwórz elastyczny plan pracy.
persönlichen Verpflichtungen начать обучение		obowiązki osobiste
Verpflichtungen nachkommen möchten начать обучение		chcą wywiązać się z obowiązków
einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen начать обучение		Stwórz elastyczny plan pracy
Arbeitgeber können von dieser Praxis profitieren начать обучение		Pracodawcy mogą skorzystać z tej praktyki
indem Sie die Kundenservicezeiten erweitern, ohne Überstundenzuschläge zu zahlen. начать обучение		poprzez wydłużenie godzin obsługi klientów bez płacenia dodatku za nadgodziny.
Dies gestattet auch Teilzeitkräften mehr Flexibilität bei der Arbeitsplanung. начать обучение		Umożliwia to również pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy większą elastyczność w planowaniu pracy.
Sicherzustellen, dass ein solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen realisiert wird начать обучение		Zapewnienie sprawnego wdrożenia takiego planu w całej organizacji
gehört zu den Aufgaben der Personalabteilung. начать обучение		jest jednym z zadań działu kadr.
solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen начать обучение		Taki plan można łatwo wdrożyć w całej firmie

de edk eco 25

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё