→ De Edk Eco 24 D → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

Вопрос		Ответ
dass es keine einfache Antwort gibt. начать обучение		że nie ma prostej odpowiedzi.
Die einfache Antwort auf die Frage "Was macht einen perfekten Kandidaten aus?" lautet начать обучение		Prosta odpowiedź na pytanie „Co wyróżnia idealnego kandydata?” Jest
Ob sich der Kandidat für einen Posten eignet начать обучение		Czy kandydat nadaje się na dane stanowisko
wird in großem Maße von dem Posten selbst начать обучение		zależy w dużej mierze od samego postu
den Kernwerten und der abteilungsspezifischen Kultur des Unternehmens abhängen. начать обучение		zależą od podstawowych wartości i kultury specyficznej dla działu firmy.
Wenn Sie einen Fragebogen an 100 Anwerber und Personalabteilungen mit der Frage senden würden начать обучение		Jeśli wysłałeś ankietę do 100 rekruterów i działów HR z pytaniem
welche Werte Sie bei einem perfekten Kandidaten suchen начать обучение		jakich wartości szukasz u idealnego kandydata
würden Sie zweifellos die folgenden, standardisierten Antworten erhalten начать обучение		niewątpliwie otrzymasz następujące standardowe odpowiedzi
Positive Einstellung und Perspektiven начать обучение		Pozytywne nastawienie i perspektywy
Hochmotiviert начать обучение		Wysoce zmotywowany
Teamplayer начать обучение		Gracz zespołowy
Guter Kommunikator mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten начать обучение		Dobry komunikator z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi
Starker Arbeitsethos начать обучение		Silna etyka pracy
Ehrlichkeit und gutes Benehmen начать обучение		Uczciwość i dobre zachowanie
Loyalität начать обучение		lojalność
Energisch, engagiert und konzentriert начать обучение		Energiczny, zaangażowany i skupiony
Leidenschaftlich und motiviert начать обучение		Pełna pasji i motywacji
Variationen der Vorgenannten. начать обучение		Odmiany powyższych.
Das sind in der Tat bewundernswerte Charakterzüge начать обучение		To rzeczywiście godne podziwu cechy
auf den ersten Blick scheinen sie perfekt начать обучение		na pierwszy rzut oka wydają się idealne
Trotzdem existiert so etwas wie der perfekte Kandidat nicht начать обучение		Jednak nie ma idealnego kandydata
Um den passenden Bewerber für einen Posten zu finden начать обучение		Aby znaleźć odpowiedniego kandydata na stanowisko
sollte ein Manager zuerst in Erwägung ziehen начать обучение		menedżer powinien najpierw rozważyć
welche Funktion der Posten erfüllen sollte начать обучение		jaką funkcję ma pełnić stanowisko
wie sich das Unternehmen definiert und wie die aktuelle Belegschaft seine Rolle sieht. начать обучение		jak firma definiuje siebie i jak obecni pracownicy postrzegają swoją rolę.
Unterschiedliche Meinungen начать обучение		Różne opinie
Es gibt oft einen Unterschied zwischen dem начать обучение		Często jest między tym różnica
was ein Manager als die Kernwerte des Unternehmens ansieht und dem начать обучение		co menedżer uważa za podstawowe wartości firmy i
wie die Angestellten des Unternehmens seine Rolle auf dem Markt sehen начать обучение		jak pracownicy firmy postrzegają jej rolę na rynku
Ein Unternehmen ist nicht nur ein Unternehmensleitbild und ein idealer Kandidat ist einer начать обучение		Firma to nie tylko misja, a idealny kandydat nią jest
der sich erfolgreich in die aktuelle Unternehmens- und Abteilungskultur integrieren wird начать обучение		które z powodzeniem wkomponują się w obecną kulturę korporacyjną i działową
obwohl wenn ein Unternehmen nach jemandem zur Restrukturierung начать обучение		chociaż jeśli firma szuka kogoś do restrukturyzacji
zum Wachrütteln einer Abteilung sucht, dann mag das nicht immer der Fall sein начать обучение		Jeśli chcesz wstrząsnąć działem, nie zawsze tak jest
Die Angestellten sollten direkt befragt werden начать обучение		Należy bezpośrednio przesłuchać pracowników
um herauszufinden, wie sie das Unternehmen und ihre Rolle darin wirklich sehen. начать обучение		aby dowiedzieć się, jak naprawdę widzą firmę i swoją w niej rolę.
Dies kann durch das Aussenden von Fragebögen oder durch das Gründen einer Gesprächsgruppe erfolgen. начать обучение		Można to zrobić poprzez rozesłanie ankiet lub utworzenie grupy dyskusyjnej.
Aussenden von Fragebögen начать обучение		Wysyłanie ankiet
Verwenden Sie Informationen daraus, um zu erfahren начать обучение		Wykorzystaj zawarte w nim informacje do nauki
was ein potentieller Kandidat haben muss, um sich in die aktuelle Belegschaft zu integrieren. начать обучение		co potencjalny kandydat musi posiadać, aby zintegrować się z obecną kadrą pracowniczą.
aktuelle Belegschaft zu integrieren. начать обучение		zintegrować obecną kadrę.
Folgen Sie dem Gesamtbild начать обучение		Podejdź do tego całościowo
Wenn Sie einen Personalbeschaffungsprozess strukturieren начать обучение		Kiedy organizujesz proces rekrutacji
beachten Sie die Position начать обучение		zanotuj pozycję
die Stärken und die Abteilungskultur des Unternehmens начать обучение		mocne strony i kultura działowa firmy
Alle drei Faktoren sind gleichermaßen wichtig начать обучение		Wszystkie trzy czynniki są równie ważne
Verschiedene Funktionen können einzigartige Qualifikationen, Fähigkeiten und persönliche Charakteristika erfordern, zum Beispie начать обучение		Różne role mogą wymagać na przykład unikalnych kwalifikacji, umiejętności i cech osobistych
persönliche Charakteristika erfordern начать обучение		wymagają cech osobistych
Die Arbeit eines persönlichen Assistenten oder Sekretärs erfordert einen Kandidaten начать обучение		Praca osobistego asystenta lub sekretarza wymaga kandydata
dessen Denkprozesse denen des Managers ähneln начать обучение		których procesy myślowe są podobne do procesów menedżera
Eine Funktion, welche unabhängige Arbeit erfordert, начать обучение		Funkcja wymagająca samodzielnej pracy
wird eine Person benötigen, die ohne Überwachung in Eigeninitiative arbeitet начать обучение		będzie wymagać osoby, która pracuje z własnej inicjatywy, bez nadzoru
Gestaltungsarbeit erfordert Kreativität, Talent, Leidenschaft und einen Sinn für individuellen Stil. начать обучение		Praca projektowa wymaga kreatywności, talentu, pasji i wyczucia indywidualnego stylu.
Die Arbeit im Restaurant oder im Einzelhandel könnte Selbstdisziplin erfordern und die Fähigkeit начать обучение		Praca w restauracji lub sklepie może wymagać samodyscypliny i umiejętności
strukturierten Prozessen und genauen Anweisungen zu folgen. начать обучение		postępować zgodnie ze zorganizowanymi procesami i dokładnymi instrukcjami.
Der Bewerber ist nur so gut wie die Bewerbung начать обучение		Aplikant jest wart tyle, co aplikacja
Passen Sie das Bewerbungsformular der aktuell verfügbaren Position an. начать обучение		Dostosuj formularz aplikacyjny do aktualnie dostępnego stanowiska.
Verwenden Sie niemals ein Standardbewerbungsformular mit ein paar kleinen Änderungen начать обучение		Nigdy nie używaj standardowego formularza wniosku z kilkoma drobnymi zmianami
Befragen Sie die aktuelle Belegschaft. начать обучение		Zbadaj obecną siłę roboczą.
Sie hat eine einzigartige Einsicht darüber начать обучение		Ma na ten temat wyjątkową wiedzę
welche Art von Person benötigt wird начать обучение		jaki typ osoby jest potrzebny
um effizient mit ihr zu arbeiten und sich am besten integrieren lässt. начать обучение		aby z nim efektywnie współpracować i jak najlepiej go zintegrować.
Bevor Sie über den benötigten Kandidatentyp entscheiden, начать обучение		Zanim zdecydujesz jakiego typu kandydata potrzebujesz,
ist eine der besten Methoden zur Mitarbeiterrekrutierung начать обучение		to jedna z najlepszych metod rekrutacji pracowników
sich die drei folgenden Fragen zu stellen: "Wer sind wir?", "Was machen wir?" und "Wie machen wir es?". начать обучение		zadać sobie trzy pytania: „Kim jesteśmy?”, „Co robimy?” i „Jak to robimy?”.

de edk eco 24 d

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё