→ De Edk Eco 20 → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

Вопрос		Ответ
Effektives Management начать обучение		Skuteczne zarządzanie
Unternehmen arbeiten mit streng festgesetzten Zielen начать обучение		Firmy działają ze ściśle określonymi celami
Um diese zu erreichen, stellen Sie Manager ein, welche die Arbeit anderer Angestellter überwachen начать обучение		Aby to osiągnąć, zatrudnij menedżerów, którzy będą nadzorować pracę innych pracowników
Die meisten Manager erfüllen ihre Pflichten auf eine erfolgsorientierte Art. начать обучение		Większość menedżerów realizuje swoje obowiązki w sposób zorientowany na sukces.
Der Managementstil начать обучение		Styl zarządzania
Der Managementstil, den sie bei ihren täglichen Aktivitäten einsetzen начать обучение		Styl zarządzania, jaki stosują w swoich codziennych działaniach
hängt von solchen Umständen wie der Unternehmenskultur начать обучение		zależy od takich okoliczności, jak kultura korporacyjna
der Natur der Aufgabe und den Fähigkeiten der Belegschaft ab. начать обучение		charakter zadania i umiejętności siły roboczej.
Die Persönlichkeit des Managers spielt auch eine wichtige Rolle. начать обучение		Ważną rolę odgrywa także osobowość menedżera.
Früher waren viele Manager distanziert und verhielten sich zurückhaltend начать обучение		W przeszłości wielu menedżerów było zdystansowanych i powściągliwych
Sie kontrollierten Ihre Untergebenen mittels Furcht und zwangen Entscheidung auf. начать обучение		Kontrolowali swoich podwładnych poprzez strach i narzucone decyzje.
Diese Situation hat sich mittlerweile geändert und Manager sind offen und zugänglich geworden начать обучение		Sytuacja ta uległa zmianie, a menedżerowie stali się otwarci i przystępni
Sie laden Mitarbeiter häufig zur Teilnahme an Entscheidungsprozessen ein. начать обучение		Często zapraszają pracowników do udziału w procesach decyzyjnych.
Ein Managementstil ist die charakteristische Weise начать обучение		Styl zarządzania to charakterystyczny sposób zarządzania
auf die ein Manager Entscheidungen trifft und sich zu seinen Untergebenen verhält. начать обучение		na podstawie których menedżer podejmuje decyzje i zachowuje się wobec podwładnych.
Verschiedene Managementstile können beobachtet werden начать обучение		Można zaobserwować różne style zarządzania
Ein autokratischer начать обучение		Autokratyczny
Ein autokratischer, auch bekannt als diktatorischer Stil bedeutet начать обучение		Styl autokratyczny, znany również jako styl dyktatorski
dass der Manager Entscheidungen allein trifft начать обучение		że menedżer podejmuje decyzje sam
ohne irgendjemand anderes zu befragen. начать обучение		bez konsultacji z kimkolwiek innym.
Dieser Stil wird in Situationen als effektiv erachtet начать обучение		Ten styl jest uważany za skuteczny w sytuacjach
wo schnelle Entscheidungen notwendig sind начать обучение		gdzie potrzebne są szybkie decyzje
bei der Leitung eines Teams von unfähigen Angestellten начать обучение		przy zarządzaniu zespołem niekompetentnych pracowników
In einem demokratischen Managementstil werden Entscheidungen mit den Angestellten diskutiert начать обучение		W demokratycznym stylu zarządzania decyzje omawiane są z pracownikami
durch die Mehrheit getroffen, was üblicherweise die Arbeitszufriedenheit und die Qualität der Arbeit verbessert начать обучение		spotykana przez większość, co zwykle poprawia satysfakcję z pracy i jej jakość
In diesem Managementmodell ist der Entscheidungsfindungsprozess jedoch zeitaufwändig начать обучение		Jednak w tym modelu zarządzania proces decyzyjny jest czasochłonny
kann zu kompromittierenden Entschlüssen führen начать обучение		może prowadzić do kompromitujących decyzji
um die gesamte Gruppe zufrieden zu stellen. начать обучение		aby zadowolić całą grupę.
Ein Manager, der einen delegierenden Stil bevorzugt начать обучение		Menedżer preferujący styl delegowania
überträgt einen Teil der Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung einer Aufgabe den Untergebenen. начать обучение		przekazuje część odpowiedzialności za pomyślne wykonanie zadania na podwładnych.
Die Erklärung und Frist der Aufgabe werden von dem Manager vorgegeben начать обучение		Wyjaśnienie i termin wykonania zadania określa kierownik
wohingegen die Durchführung dem Team übertragen wird. начать обучение		natomiast wdrożenie jest delegowane zespołowi.
Dieses Arrangement funktioniert am besten начать обучение		Taki układ sprawdza się najlepiej
wenn die Angestellten willens sind начать обучение		jeśli pracownicy wyrażą chęć
einen bestimmten Job zu erledigen und wissen, wie dieser anzugehen ist. начать обучение		wykonać konkretną pracę i wiedzieć, jak się do niej zabrać.
Ein Laissez-faire-Stil, in welchem der Manager das Management der Gruppe überlässt начать обучение		Styl leseferyzmu, w którym menedżer pozostawia zarządzanie grupie
ist der dezentralste Führungsstil начать обучение		jest najbardziej zdecentralizowanym stylem zarządzania
Er führt in hochprofessionellen und kreativen Gruppen zu den besten Ergebnissen начать обучение		Prowadzi do najlepszych wyników w grupach wysoce profesjonalnych i kreatywnych
Andererseits resultiert er jedoch in einen Mangel an Mitarbeiterkonzentration начать обучение		Z drugiej jednak strony skutkuje to brakiem koncentracji pracowników
Falls etwas schiefgeht начать обучение		Na wypadek, gdyby coś poszło nie tak
kann dieser Managementstil das Scheitern eines Projekts verursachen начать обучение		Ten styl zarządzania może spowodować niepowodzenie projektu
das Image eines Unternehmens beeinträchtigen. начать обучение		wpłynąć na wizerunek firmy.
Die Persönlichkeit des Managers spielt auch eine wichtige Rolle. начать обучение		Ważną rolę odgrywa także osobowość menedżera.
Früher waren viele Manager distanziert und verhielten sich zurückhaltend начать обучение		W przeszłości wielu menedżerów było zdystansowanych i powściągliwych
der Natur der Aufgabe und den Fähigkeiten der Belegschaft ab начать обучение		charakter zadania i umiejętności siły roboczej
hängt von solchen Umständen wie der Unternehmenskultur начать обучение		zależy od takich okoliczności, jak kultura korporacyjna
Sie kontrollierten Ihre Untergebenen mittels Furcht und zwangen Entscheidung auf начать обучение		Kontrolowali swoich podwładnych poprzez strach i narzucone decyzje
streng festgesetzten Zielen начать обучение		ściśle określone cele
anderer Angestellter überwachen начать обучение		monitorować innych pracowników
Die meisten Manager начать обучение		Większość menedżerów
erfolgsorientierte Art начать обучение		typ nastawiony na sukces
täglichen Aktivitäten einsetze начать обучение		angażować się w codzienne czynności
hängt von solchen Umstände начать обучение		zależy od takich okoliczności
Unternehmenskultur начать обучение		Kultura korporacyjna
Natur der Aufgabe начать обучение		Charakter zadania
Fähigkeiten der Belegschaft ab. начать обучение		umiejętności siły roboczej.
spielt auch eine wichtige Rolle. начать обучение		również odgrywa ważną rolę.
Untergebenen начать обучение		Podwładni
mittels Furcht начать обучение		poprzez strach
zwangen Entscheidung auf начать обучение		wymuszona decyzja
mittlerweile geändert начать обучение		teraz zmienione
zugänglich geworden начать обучение		stać się dostępnym
Entscheidungsprozessen начать обучение		procesy decyzyjne
charakteristische Weise начать обучение		charakterystyczny sposób
Stil начать обучение		Styl
unfähigen Angestellten. начать обучение		niekompetentni pracownicy.
kompromittierenden Entschlüssen führen начать обучение		prowadzić do kompromitujących decyzji
gesamte Gruppe начать обучение		cała grupa
delegierenden Stil bevorzugt начать обучение		Preferowany styl delegowania
Teil der Verantwortung начать обучение		Część odpowiedzialności
erfolgreiche Erfüllung начать обучение		pomyślne spełnienie
Die Erklärung und Frist der Aufgabe werden начать обучение		Wyjaśnienie i termin wykonania zadania zostaną podane
Durchführung начать обучение		wykonanie
Dieses Arrangement funktioniert am besten начать обучение		Taki układ sprawdza się najlepiej
dezentralste Führungsstil начать обучение		najbardziej zdecentralizowany styl przywództwa
Er führt in hochprofessionellen und kreativen Gruppen начать обучение		Prowadzi grupy wysoce profesjonalne i kreatywne
Andererseits resultiert начать обучение		Z drugiej strony rezultaty
Andererseits resultiert начать обучение		Z drugiej strony rezultaty
das Scheitern eines Projekts verursachen начать обучение		spowodować niepowodzenie projektu
Unternehmens beeinträchtigen начать обучение		wpłynąć na firmę

de edk eco 20

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё