→ Ang Praca → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

скачать mp3 Печать играть Проверьте себя

Вопрос		Ответ
pracownik начать обучение		employee
pracodawca начать обучение		employer
czlonek zespolu начать обучение		team worker
umiejetnosci komunikacjne начать обучение		communication
wolna posada начать обучение		a vacancy
premia начать обучение		bonus
roczna premia начать обучение		annual bonus
dochod начать обучение		income
przyzwoita placa начать обучение		pay decent
wynagrodzenie konkurencyjne начать обучение		salary competitive
podatek начать обучение		tax
placa tygodniowa, dzienna начать обучение		wages
zarabiać начать обучение		earn
ksiegowy начать обучение		accountant
doradca zawodowy начать обучение		career advisor
stolarz начать обучение		carpenter
sprzątaczka начать обучение		cleaner
aptekarz начать обучение		chemist
krawiec / krawcowa начать обучение		dressmaker
Instruktor jazdy начать обучение		driving instructor
kierowca ciężarówki начать обучение		lorry driver
górnik начать обучение		miner
hydraulik начать обучение		plumber
policjant начать обучение		police officer
Przedstawiciel handlowy начать обучение		sales rep
naukowiec начать обучение		scientist
kierownik начать обучение		manager
pracownik na kierow. stanowisku начать обучение		executive
stewardesa начать обучение		flight attendant
projektant wnętrz начать обучение		interior designer
prawnik начать обучение		lawyer
wykładowca начать обучение		lecturer
kelner / kelnerka начать обучение		waiter / waitress
fizyczny начать обучение		manual
monotonny начать обучение		monotonous
w niepełnym wymiarze godzin начать обучение		part-time
stały начать обучение		permanent
satysfakcjonujące начать обучение		satisfying
obecna praca начать обучение		job current
list referencyjny начать обучение		letter of reference
zawod начать обучение		occupation
okazja начать обучение		opportunity
dane osobowe начать обучение		personal details
Stanowisko / posada начать обучение		position/post
umiejętności administracyjne начать обучение		skills administrative

ang praca

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё