→ Adam Dobrze Wkładam → Начать обучение / Скачать MP3 карточки

Вопрос		Ответ
Jaka forma dokumentacji zawsze musi pojawić się w organizacji? начать обучение		Papierowa
Jakie mogą być stopnie formalizacji? начать обучение		Wszystkie z powyższych
Przy tworzeniu małego przedsiębiorstwa, w tym firm jednoosobowych obowiązkowo wymaga się начать обучение		Zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON
Przez jaki czas może obowiązywać dokument начать обучение		wszystkie odpowiedzi są poprawne
Dokumenty w organizacji mogą wynikać z przesłanek начать обучение		Formalno-prawnych
Wzrost ilości dokumentów начать обучение		Prowadzi do wzrostu efektywności organizacji do pewnego momentu
Turkusowa organizacja cechuje się начать обучение		Brakiem szefa
Do artefaktów w kulturze organizacyjnej zalicza się начать обучение		Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Według Scott organizacja to system начать обучение		naturalny, racjonalny, otwarty
System racjonalny to współdziałanie między ludźmi, które jest начать обучение		wszystkie odpowiedzi są poprawne
Podstawową miarą zarządzania jest начать обучение		wszystkie odpowiedzi są poprawne.
Który z elementów zarządzania jest najważniejszy начать обучение		Cele organizacji
Które cechy determinują zainteresowanie organizacją i sposób jej postrzegania? начать обучение		Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Cechy zdarzeń начать обучение		zaczynają się i kończą
Narzędzia jako rzeczowe składniki organizacji начать обучение		zwiększają wydajność pracy
Procesy jako przedmioty intencjonalne начать обучение		trwają i rozkładają się w czasie
Jakie dokumenty są uznawane za najbardziej znaczące w firmie, zawierające informacje dotyczące utworzenia, ustanowienia, zawiązania i ustalenia ustroju wewnętrznego, a wśród nich znajdują się umowa założycielska, statut oraz regulaminy начать обучение		Dokumenty konstytutywne
Jakie formy kart obiegowych mogą występować w organizacji podczas procesu zatrudnienia i zwolnienia pracowników? начать обучение		Karta w formie elektronicznej i papierowej
Co cechuje autokratyczny styl zarządzania? начать обучение		Koncentracja uprawnień w rękach lidera
Jaka cecha charakteryzuje skutecznego kierownika начать обучение		Zadowolenie z wpływania na wyniki innych
Czym charakteryzuje się planowanie начать обучение		Planowanie to przewidywanie przyszłych warunków, określanie środków do realizacji celów przy niepewności i złożoności otoczenia
Dlaczego kobiety zabierają mężczyzn na zakupy начать обучение		Żeby wytworzyć zdarzenie kinetyczne
Zgodnie z ontologiczną wizją organizacji (składniki organizacji): начать обучение		Na elementy rzeczowe składają się: człowiek, narzędzia, surowce/tworzywa
„Walka” wewnątrz organizacji prowadzić może do начать обучение		Narastania frustracji wśród pracowników
Który z liderów stara się organizować aktywność grupy, proponuje zadania, rozdziela funkcje? начать обучение		Lider aktywny
Organizacja to system начать обучение		a) racjonalny, b) naturalny, c) otwarty, d) wszystkie odpowiedzi są poprawne
Grywalizacja to начать обучение		Świadome i celowe wykorzystanie mechanizmów stosowanych przy projektowaniu gier w celu aktywizowania, motywowania i lojalizowania wybranej grupy uczestników
Organizacja to начать обучение		pojęcie wieloznaczne
Jakie są główne cele grywalizacji начать обучение		Motywowanie i zaangażowanie uczestników
Jakie są elementy grywalizacji начать обучение		Punkty, rankingi, nagrody, współpraca
Na czym polega fotografia dnia roboczego? начать обучение		polega na obserwowaniu przebiegu pracy i rejestrowaniu czasu trwania poszczególnych czynności. Narzędziami do tego celu są arkusz obserwacyjny, karta opisowa i zestawienie wyników
W jaki sposób pracodawca może prowadzić dokumentację начать обучение		W formie elektronicznej za wyjątkiem dokumentów na których wymagany jest podpis pracownika
Które z wymienionych NIE jest elementem formalizacji начать обучение		Stworzenie miłej atmosfery w zespole
Na czym polega grywalizacja начать обучение		Na wykorzystaniu mechanik z gier do zaangażowania i motywowania grupy
Czym jest Stratyfikacja społeczna начать обучение		Podziałem społeczeństwa na kategorie
Który z wymienionych liderów potrafi wyczuć atmosferę i uczucia w grupie начать обучение		Lider emocjonalny
Kiedy ludzie najbardziej potrzebują motywowania начать обучение		Podczas wykonywania nie znanego im wcześniej zadania
Który styl kierowania przyjął lider, jeżeli nie obchodzą go sprawy grupy i jest zadowolony jeżeli grupa radzi sobie sama? начать обучение		Styl Leseferyczny
Na co składają się: Praca, walka, nauka, zabawa начать обучение		Na Procesy
Na czym polega niska formalizacja w organizacji начать обучение		Na utrwaleniu struktury organizacyjnej za pomocą określenia wzorców zachowań ludzi w organizacji przy wykorzystaniu przepisów, norm, zasad, ról i reguł
Czym jest grywalizacja? начать обучение		technika angażowania konsumentów, klientów lub pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier
Do czego służy karta obiegowa начать обучение		Potwierdza rozliczenie pracowników z rzeczy wobec pracodawcy
Co odgrywa ważną rolę w budowaniu dobrego zespoł начать обучение		Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Jakie są cechy nieefektywnego zespołu начать обучение		Indywidualizm
Planowanie w zarządzaniu dzieli się na начать обучение		Taktyczne, operacyjne, strategiczne
Planowanie odnoszące się do najkrótszego horyzontu czasowego, realizowane przez niższy szczebel odnosi się do planowania начать обучение		Operacyjnego
Cechy dobrego kierownika начать обучение		Rozwiązuje konflikty, a nie je tworzy
Kiedy NIE warto wprowadzać zespołu? начать обучение		jak zależy tobie na szybkich zmianach i niskich kosztach produkcji-twój produkt jest standardowy i nie planujesz zmian-praca grupy nie da lepszych efektów niż praca jednostki-wszystkie odpowiedzi są poprawne
Do motywatorów pozafinansowych możemy zaliczyć начать обучение		pochwały-coaching-większą odpowiedzialność-wszystkie odpowiedzi są poprawne
Wybierz poprawną odpowiedź начать обучение		Ważną funkcją metody FDR dla menadżera jest stworzyć dobre warunki pracy dla pracownika
Jakie podejście do organizacji dominuje w literaturze polskiej? начать обучение		prakseologiczne
prakseologiczne Który z wymienionych sposobów chwalenia jest niewłaściwy начать обучение		Chwal po czasie
Który ze statusów jest statusem przypisanym начать обучение		płeć
Jaki powinien być stosunek do ryzyka menadżera начать обучение		Minimalizacja
Czym jest grywalizacja начать обучение		strategia używająca teorii behawioralnych i gier, wzmacniająca pozytywne rezultaty w interakcjach użytkowników z systemem.
Który element formalizacji jest błędny начать обучение		nie ujmowanie zależności łączących członków a istotnych z punktu widzenia realizacji celów
W ontologicznej wizji organizacji, procesy, zbiory, relacje i zdarzenia należą do начать обучение		Składników organizacji i składników intencjonalnyc
Które z poniższych jest kluczowym elementem funkcji organizowania w zarządzaniu? начать обучение		Tworzenie struktur organizacyjnych

Adam dobrze wkładam

Вы должны войти в свой аккаунт чтобы написать комментарий.

Ещё